Отзыв работника из ежегодного оплачиваемого отпуска допускается только с его согласия.

Оставшуюся часть отпуска работник может использовать по своему выбору - в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску в следующем рабочем году.

День непосредственного отзыва с отдыха относится к рабочему времени независимо от того, в какое время суток сотрудник был вызван на работу. Этот день исключают из дней отдыха и оплачивают согласно отработанному времени.

 При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику.

Кого нельзя отзывать из отпуска?

беременных женщин;

работников в возрасте до 18 лет;

работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Источник: t.me/rostrud_of...